碼垛機(jī)VS人工碼垛，哪種效果更好？
針對(duì)現(xiàn)在的碼垛方式而言主要有：人工碼垛和碼垛機(jī)器碼垛，如何評(píng)判碼垛效果的好壞，主要是從整齊程度和高度兩個(gè)方面來(lái)看。人工碼垛一般所需要的時(shí)間長(zhǎng)，精度上存在一定的誤差，碼垛的整齊程度跟碼垛機(jī)碼垛還是具有一定差距的。目前，碼垛機(jī)器人的精度大多數(shù)都控制在1mm左右，如此高精度的碼垛之下，出來(lái)的垛形也是非常整齊。
碼垛的高度來(lái)判斷碼垛好壞。碼垛高度與節(jié)省倉(cāng)庫(kù)空間有著密切的關(guān)系，碼垛越高則可以節(jié)省更多的倉(cāng)庫(kù)容量。人工碼垛由于自身身高有限，同時(shí)碼垛整齊度上有一定差距，達(dá)到一定高度后很容易出現(xiàn)塌垛，所以人工碼垛的高度一般不會(huì)超過(guò)2米。而碼垛機(jī)通過(guò)伸展臂長(zhǎng)，可以輕松達(dá)到2.5m的碼垛高度。
其次，員工管理一般是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要部分和比較棘手部分。除去員工的招聘、工資的發(fā)放，企業(yè)還要考慮員工的保險(xiǎn)問(wèn)題、節(jié)假日福利問(wèn)題、工傷鑒定補(bǔ)償?shù)纫幌盗袉?wèn)題。面對(duì)一輪又一輪的“用工荒”問(wèn)題，企業(yè)招不到人，則會(huì)陷入被動(dòng)狀態(tài)。
如果把員工換成碼垛機(jī)器人，這樣就會(huì)免去了人工招聘、工資發(fā)放、福利保險(xiǎn)等問(wèn)題，機(jī)器人管理只需要技術(shù)人員的操作和檢修，在減少企業(yè)人資開(kāi)支的同時(shí)，減輕了管理難度。
所以通過(guò)上述分析，很顯然碼垛機(jī)碼垛要更優(yōu)于人工碼垛，無(wú)論是從整齊度還是高度，還是后期的一系列管理等問(wèn)題上，碼垛機(jī)都有很大的優(yōu)勢(shì)！
